株式会社カンパニーズの
カンパニー松尾です。
わたくし、１５歳から接客業とセールスばかりしていました。
なので各業界のトップセールスにたくさん会った。
トップセールスは会社の数だけいるので、ここで言うトップセールスは業界の中でのトップセールスです。
訪問販売・紹介販売・展示会販売・セミナー販売などなどを経験しました。
その中でも異色の営業が新聞の拡張員。
完全歩合制なので誰でも入れます。変な人もたくさんいましたよ、私もですが。。。
３日間は無給で来てくださいと言われ、無差別ドアtoドア地獄を体験。今思うに3日間無給ってすごいですよね。なぜかと言うと３日で辞める率が異常に高いからなのですよ。
朝6時30分出勤、朝からトンカツなどの弁当を食べて7時には現場へ向かいお昼は食べずに1４時までに現場を終えて16時までには事務所を退社。
この変なタイムスケジュールは、読売新聞の西部開発という拡張団。
この拡張団は全国でも有名な拡張団。ここ出身は多すぎぐらいの名門、
それは先にお伝えした朝7時から昼2時までにセールスを終えることをルール化したから、その決められた時間内に売上ラれない人間を下に見る文化だったから。と思う。
でも稼ぎたい人間は営業時間超えてもいいんだよ〜としてました。しかし、その時間でトップセールスになっても認められない文化でした。
そのグループ企業で一番かっこいいのは誰よりも早く帰ってきて、誰よりも契約数があると言うこと。
ルールはあかんって言う人おるけど、ルール＝約束は大事やな。
